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為使新入職員工更深刻快速的了解公司企業(yè)文化和相關(guān)規(guī)章制度，更快的融入新工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增加員工歸屬感與責(zé)任感，人力行政部于2月14日在集團(tuán)二會議室組織了2017年度第一次新員工培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋：入職員工歡迎儀式、公司簡介、商務(wù)禮儀、公司制度、安全培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)等多個層面，歷時2天時間，19人參與。全體受訓(xùn)員工積極參與、全情投入，充分感受公司的培養(yǎng)與關(guān)懷。

培訓(xùn)第一天由公司領(lǐng)導(dǎo)親情、詳盡的回顧了公司的發(fā)展歷程，收獲與成就。其次，徐總諄諄教導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員：成功從來沒有捷徑，做人做事都要端正態(tài)度、堅定思想、腳踏實地、全力以赴！寄予全體新員工盡早融入長城的文化，實現(xiàn)個人、企業(yè)的共同發(fā)展。

安全培訓(xùn)，提高和強(qiáng)化了新員工的安全意識。通過對信息安全、人身安全、外出安全注意事項的講解和介紹，讓新員工們一次又一次地意識到安全意識的重要性。

職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)、職場禮儀培訓(xùn)，使新員工充分了解個人心態(tài)對于目前工作及今后工作發(fā)展的影響力，了解職場禮儀的重要性。

人力行政部從公司的歷史、文化、愿景、目標(biāo)，到管理、制度、業(yè)務(wù)、技術(shù)；從專業(yè)的技術(shù)，到溝通的技巧，多方位、多角度，橫向、縱向的培訓(xùn)、訓(xùn)練，使所有受訓(xùn)人員在對公司的認(rèn)知、認(rèn)同，在對自身的認(rèn)識、目標(biāo)有了更進(jìn)一步的了解、定位。

新員工培訓(xùn)結(jié)束了，所有學(xué)員帶著新知識、新夢想走出課堂。祝愿全體員工，帶著激情，懷揣一個夢想，共建一個企業(yè)，為長城軟件遠(yuǎn)大的目標(biāo)，奮斗、加油！！